採用までの流れ | 保育の求人.com@大阪

採用までの流れ

ご紹介からご入職まで

  • Step1求職者様と面談

    ご希望条件・お悩み等、電話で詳しくヒアリングします。

  • Step2園様へご紹介!

    園様から求人情報や空き情報を確認し、求人にあった求職者様を園様へご紹介します。

  • Step3ご面接設定

    ご紹介した求職者様からご面接希望があった場合、園様へご連絡いたします。

  • Step4ご面接

    実際にお会いいただきお人柄などをお確かめください。
    何人にお会いいただいても、料金は一切かかりません。

  • Step5内定

    ご内定をいただきましたら、細かい雇用条件を確認します。

  • Step6内定承諾

    求職者様へ内定条件をお伝えし、条件を確認していただいた上で、
    ご入職の意思確認を取らせていただいております。

  • Step7入職!勤務開始

    いよいよ新しい職場での勤務がスタートです。
    ご入職後も遠慮なく担当のコンサルタントまでお気軽にご連絡下さい。

お取引の重要なPOINT

人材紹介契約書の締結

新しくお取り引きをする事業所様は「人材紹介契約書」を締結いたします。
必ず人材紹介契約書の内容をご一読いただき、問題がなければご署名・ご捺印をお願いいたします。
また、 同封している封筒にて原本をご面接前までにご郵送ください。

※不明点がございましたら営業担当にお気軽にご質問ください。
※弊社からのご紹介を開始するにあたり、基本サービスをご案内している契約書になります。
※こちらの締結で料金は一切発生致しません。

コンサルティングフィーおよび採用条件に関する確認書

  • (1) 雇用条件等を含む契約内容の確認
    【給与・勤務時間・休日の確認・各種労働条件、申し込み価格(コンサルティングフィー)のご案内】
  • (2) メールでお送りさせていただいた「コンサルティングフィー及び採用条件に関する確認書」の内容をご一読いただき、
    ご記入箇所・ご捺印箇所をご確認の上、メールにてご返信ください。

お気軽にご相談ください

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